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事业单位面试:2019医疗结构化面试题(二十八)

来源:湖北中公医疗卫生人才网 时间:2019-04-12 14:31:58

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事业单位面试:2019医疗结构化面试题(二十八)资料已经更新,中公湖北卫生人才网2019年4月12日整理的资料希望能给大家备考带来一定的帮助,以下是资料的具体手机验证领28彩金。

为了帮助参加医疗卫生招聘考试的小伙伴顺利通过面试阶段,中公湖北卫生人才网为大家举例说明2019医疗结构化面试题具体答题流程。

某血站血浆存量严重不足,难以满足临床用血需要,导致医院供血紧张。如果你是该血站负责人,你准备怎么解决此问题?

【参考答案】

血荒现象之严重已经影响到临床用血需要,这无疑给患者救助带来了巨大威胁,身为血站负责人,我一定会加以重视,千方百计增加血液储备。

鉴于我国供血主要来源于献血,所以当务之急就是唤起献血热情,畅通献血渠道,充实血站储备。

第一,加强宣传,号召民众加入无偿献血的队伍。当前不少民众对于无偿献血认识不够,往往不愿意参与无偿献血。所以,我会联合平面及电视网络媒体,开辟无偿献血专题,对无偿献血的意义,好处,可得优惠进行宣传,消除大众对于无偿献血的误解。同时,我还会利用周末及假日,在人流量密集的广场,以及各大高校开展定点宣传,发放无偿献血手册,强化宣传效果,激发群众积极参与无偿献血的热情。

第二,拓宽献血渠道,让无偿献血更为便捷。一方面,赂上级部门申请适量增配采血车辆,增加流动献血点。另一方面,与机关单位及社会团体取得联系,商讨动员集体献血事宜,同时,通过各种媒体对外进行宣传,加大宣传力度。

第三,搞好献血服务。对相关医务人员进行培训,使其在献血过程中能对献血人员进行一定的心理疏导,以优质的服务缓解献血者的紧张情绪,进一步增加无偿献血的吸引力。

推动无偿献血是一个长期的过程,我会将宣传平时化,服务高质化,想方设法缓解血库告急问题,保障临床用血的基本需求。

以上是关于“出现血荒现象时你作为负责人的做法”考题的答题步骤,大家可根据我们的答题方式来解答2019医疗结构化面试题。

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